Lei de Cotas: Libras Mobile

Pergunta 11: Podem os empregados com deficiência ficar em um setor isolado?
Pergunta 12: Como são tratadas as frações no cálculo da cota?
Pergunta 13: O aprendiz com deficiência pode contar, simultaneamente, para a cota de aprendizagem e de pessoas com deficiência?
Pergunta 14: Há algum impedimento para que uma pessoa com deficiência seja contratada como aprendiz?
Pergunta 15: O empregado com deficiência contratado por empresa terceirizada conta para fins de comprovação de preenchimento da cota da tomadora?
Pergunta 16: O que a empresa deve observar na seleção de empregado com deficiência?
Pergunta 17: Pode ser exigida experiência do candidato com deficiência?
Pergunta 18: Como a empresa deve encarar a escolaridade?
Pergunta 19: Que outras atitudes podem ser adotadas para facilitar a contratação de pessoas com deficiência?
Pergunta 20: O que a empresa deve observar quando realizar entrevistas e testes com candidatos com deficiência?

A Lei de Cotas em Perguntas e Respostas