Lei de Cotas: Libras Mobile

Pergunta 31: O que a empresa deve fazer para evitar que o empregado com deficiência seja tratado de forma preconceituosa pelos colegas e chefes?
Pergunta 32: Que outros instrumentos a empresa pode utilizar para coibir e reprimir qualquer tipo de discriminação?
Pergunta 33: O que deve ser observado para a integração do empregado com deficiência no ambiente de trabalho?
Pergunta 34: A avaliação do desempenho da pessoa com deficiência deve ser especial?
Pergunta 35: A avaliação especial pode ser entendida como discriminatória?
Pergunta 36: A avaliação especial é sinônimo de paternalismo?
Pergunta 37: O empregado com deficiência tem direito ao vale-transporte?
Pergunta 38: Como informar na Relação Anual das Informações Anuais (RAIS) que o empregado é pessoa com deficiência?
Pergunta 39: Deve ser informado, no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), se o empregado é pessoa com deficiência?
Pergunta 40: O que deve ser observado, de forma especial, na dispensa de empregado com deficiência?

A Lei de Cotas em Perguntas e Respostas