Lei de Cotas: Libras Mobile

Pergunta 21: Para selecionar candidatos, a empresa pode usar critérios como idade, sexo, cor, boa aparência, não estar inscrito no serviço de proteção ao crédito, etc.?
Pergunta 22: Onde podem ser encontrados candidatos a emprego com deficiência?
Pergunta 23: Como se considera a prática da empresa de concentrar-se num tipo único de deficiência?
Pergunta 24: A empresa pode buscar apenas pessoas com deficiências leves para contratar?
Pergunta 25: É adequado associar algumas tarefas a certos tipos de deficiência?
Pergunta 26: É correto pensar que todas as pessoas com deficiência desenvolveram habilidades para compensar suas limitações?
Pergunta 27: Quem pode assessorar e apoiar as empresas nos processos de inclusão de pessoas com deficiência?
Pergunta 28: Há alguma regra especial quanto à assinatura da CTPS e à formalização do contrato de trabalho com uma pessoa com deficiência?
Pergunta 29: A pessoa com deficiência tem direito à jornada especial?
Pergunta 30: Que salário deve ser pago ao empregado com deficiência?

A Lei de Cotas em Perguntas e Respostas