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O salário é o valor pago pelo empregador ao traba-
lhador como contraprestação pelos serviços pres-
tados e deve ser quitado até o 5° dia útil do mês se-
guinte ao mês trabalhado.
A data do pagamento salarial deve constar no re-
cibo dado pelo empregador, do qual deve ser en-
tregue cópia ao trabalhador. Preencher o recibo de
pagamento com data falsa consiste em fraude aos
Direitos do Trabalhador.
O valor do salário registrado na CTPS deve cor-
responder ao salário efetivamente recebido pelo
trabalhador. O registro na CTPS de salário inferior
ao que é pago ao trabalhador é fraude conhecida
como “salário por fora”.
