A Lei das Cotas em Perguntas e Respostas -
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20. O que a empresa deve observar
quando realizar entrevistas
e testes com candidatos
com deficiência?
Os instrumentos utilizados devemestar emfor-
mato acessível para as diferentes deficiências,
como, por exemplo, a presença de intérprete
de sinais, quando o candidato for surdo, teste
em Braile para os cegos, etc. O ideal, quando
forem ofertadas as vagas, é incentivar que os
candidatos informem antecipadamente as suas
necessidades para participar do processo seleti-
vo (item 4.2 do Repertório de Recomenda-
ções Práticas da OIT: Gestão de questões rela-
tivas à deficiência no local de trabalho).
