26
19. Que outras atitudes podem ser
adotadas para facilitar a
contratação de pessoas
com deficiência?
O modelo atual de organização do trabalho
impôs um perfil de trabalhador polivalente
que desempenha inúmeras funções. Depen-
dendo das limitações impostas pela deficiên-
cia, muitas vezes a pessoa não consegue de-
senvolver o conjunto das funções inseridas
num mesmo cargo. Entretanto, pode realizar
grande parte delas. A empresa, sempre que
possível, deve verificar a possibilidade de des-
membrar as funções de forma a adequar o car-
go às peculiaridades dos candidatos (art. 36,
alínea “d”, daRecomendação nº 168 daOIT).
